Políticas Administrativas da YUTAKA

A YUTAKA definiu 5 Políticas Administrativas que orientam as ações de cada colaborador na execução das atividades diárias. Essas políticas devem ser incorporadas ao cotidiano operacional de todos os colaboradores, que precisam compreender e compartilhar nossa Filosofia e Missão. Além disso, os gestores têm a responsabilidade não apenas de adotar essas políticas, mas também de garantir um ambiente de trabalho propício, onde cada funcionário possa praticá-las efetivamente e cumprir com um plano detalhado e adequado para sua implementação.

MANTENHA A AMBIÇÃO E A JOVIALIDADE

A YUTAKA almeja continuar sendo uma "empresa jovem e sonhadora". Ao oferecer produtos que realizam os sonhos dos nossos clientes, cada colaborador da YUTAKA também nutre seus próprios sonhos, e nosso desejo é que todos mantenham sempre o espírito jovem na busca por sua realização. Os sonhos são uma força positiva que nos impulsiona e se transforma em uma energia vital ao longo de nossa vida. É através dos nossos sonhos que conseguimos enfrentar desafios com determinação e nos motivar, sem deixar que os fracassos nos desanimem. Ter espírito jovem significa cultivar grandes esperanças. Ele transforma nossos ideais em realidade e se torna uma fonte de força para tornar o impossível possível. Em outras palavras, é a atitude de encarar os desafios com coragem. Transformamos nossos sonhos em realidade por meio de uma sequência de desafios, sempre mantendo o espírito jovem. Os resultados dessa jornada geram uma enorme sensação de realização e satisfação, que se tornam a verdadeira motivação para o trabalho. Nosso objetivo é que a YUTAKA seja um lugar repleto de pessoas com essa mentalidade.

DESAFIE-SE COM NOVAS HABILIDADES

A YUTAKA busca permanecer, em qualquer época, como uma organização com um senso progressista e inovador. Para alcançar isso, é essencial que nos esforcemos para nunca nos acomodarmos com a situação atual. É fundamental que estejamos constantemente atentos à forma como realizamos nosso trabalho diário, compreendendo a teoria que o sustenta e desafiando as condições existentes por meio de ideias originais baseadas nesse conhecimento. São as ideias inovadoras, a flexibilidade, a criatividade e a capacidade de invenção que permitem à YUTAKA continuar a avançar.

USE O SEU TEMPO DE FORMA EFICIENTE

O tempo é um recurso valioso e limitado, concedido de forma igualitária tanto para o indivíduo quanto para a empresa. Utilizá-lo de maneira eficaz é fundamental para o crescimento pessoal e para a eficácia e eficiência do trabalho. Ao nos dedicarmos às nossas tarefas, seguimos o princípio orientador de nossas ações: "Estabelecer metas desafiadoras e superá-las com simplicidade, concentração e agilidade, sempre com empenho". A sequência: 1) simplicidade, 2) concentração e 3) agilidade é de extrema importância.

• SIMPLICIDADE: Refletir para captar a essência das coisas e do trabalho a ser feito.
• CONCENTRAÇÃO: Focar recursos e pensamentos nas tarefas mais importantes para alcançar as metas mais significativas.
• AGILIDADE: Executar ações de forma rápida e eficiente.

Valorizar o tempo significa seguir cronogramas bem definidos e respeitar os prazos estabelecidos. Cada tarefa tem seu momento certo. Por exemplo, em uma corrida, até mesmo um pequeno atraso de um minuto pode fazer com que a equipe perca a chance de competir, tornando todo o esforço anterior em vão. Todas as atividades que realizamos na YUTAKA têm um cronograma. Para utilizar o tempo de forma eficaz, é essencial fazer os devidos preparativos e cumprir rigorosamente os prazos estabelecidos.

CONSTRUA UM AMBIENTE DE TRABALHO POSITIVO COM O TRABALHO EM EQUIPE

A base para o progresso dos trabalhos da YUTAKA é o trabalho em equipe. O futuro da organização dependerá cada vez mais da capacidade das pessoas de pensar e agir coletivamente. Cada colaborador é parte integrante da equipe e deve entender as metas da equipe, além de estar ciente de suas responsabilidades. A todos os membros da equipe é dada a oportunidade de contribuir para o alcance dessas metas, e cada um tem a responsabilidade de desempenhar suas funções com comprometimento. Em algumas situações, surgem problemas em áreas cuja responsabilidade não está claramente definida para um único funcionário (as chamadas “áreas indefinidas”). Nesses casos, se todos pensarem “isso não está dentro das minhas responsabilidades”, a situação permanecerá sem solução e poderão surgir problemas maiores. Esses problemas podem, eventualmente, afetar não apenas a empresa, mas também clientes e fornecedores. Quando surgirem questões relacionadas a “áreas indefinidas”, é crucial que todos os membros da equipe tomem a iniciativa e colaborem na busca por soluções. Ao realizar seu trabalho diário, todos os colaboradores da YUTAKA devem sempre ter em mente o trabalho em equipe, visando aumentar a satisfação no que fazem.

Para que a equipe trabalhe com eficiência e harmonia, é essencial uma comunicação clara e suficiente entre seus membros. Deve-se fomentar o diálogo, o feedback e o compartilhamento de informações tanto entre equipes (pequenos grupos) quanto entre departamentos, seções e divisões. A comunicação de mão dupla é indispensável em todos os níveis organizacionais. Aos funcionários de nível gerencial cabe a responsabilidade de criar um ambiente que permita a cada subordinado sentir satisfação em seu trabalho.

Para isso, é importante prestar atenção a aspectos como os seguintes:

• Manter o ambiente de trabalho seguro e organizado.
• Adotar métodos de trabalho bem estruturados e uma divisão de tarefas justa.
• Garantir que todos os funcionários tenham oportunidades de participação nas atividades corporativas.
• Fomentar o entendimento mútuo entre os membros da equipe.
• Promover a integração e colaboração entre todos os colaboradores.
• Compartilhar objetivos comuns.
• Compartilhar o sentimento de missão cumprida ao atingir os resultados esperados.

ORGULHE-SE DE SER UM MEMBRO PRODUTIVO DA SOCIEDADE

Nosso objetivo é viver de forma plena e feliz, e para isso, buscamos nos envolver ativamente tanto com a sociedade quanto nas atividades corporativas. Nosso trabalho diário não apenas impulsiona o crescimento da empresa, mas também contribui para o progresso da sociedade, enquanto, ao mesmo tempo, promove o nosso próprio desenvolvimento pessoal. Ser uma pessoa respeitada na sociedade significa conquistar a confiança e o reconhecimento da comunidade, da empresa e dos colegas de trabalho. Esse esforço constante para nos tornarmos pessoas de valor é o caminho para uma vida verdadeiramente gratificante e satisfatória.